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昇給昇格審査について

こんにちは。
株式会社ピタサチです。

師走の候、貴社ますますご繁栄のことと心からお喜び申し上げます。

 

さて、先日弊社グループ会社にて昇給昇格審査を行いました。

日本企業の多くが、長年にわたって採用している年功序列制度に代わり、

現在多くの企業が、成果主義を導入しています。それに伴い、若手人材を管理職や管理職候補として登用しようという動きが活発化。

登用のための昇格試験を整備する企業も増えています。

 

管理職の昇格試験の導入等によって、

勤続年数にかかわらず優秀な若いリーダーが活躍する機会を提供することが可能になりました。

 

弊社では若いリーダーが活躍できるよう力をいれて取り組んでおります。

 

当社の最新の情報につきましては、ホームページにて随時更新いたしますのでご確認ください。

2021/12/09 | お知らせ

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